一个月上十七天班，加班费的计算需根据具体的加班时间（平时、休息日或法定节假日）以及劳动合同约定的工资标准来确定。以下是具体的分析：

一. 加班费的计算标准

1. 平时加班：根据《劳动法》第四十四条，安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。即平时加班的加班费为：月工资标准 / 21.75天 / 8小时 * 1.5倍 * 实际加班小时数。

2. 休息日加班：同样根据《劳动法》第四十四条，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。即休息日加班且未安排补休的加班费为：月工资标准 / 21.75天 * 2倍 * 实际加班天数。若安排了补休，则无需支付加班费。

3. 法定节假日加班：根据《劳动法》第四十四条，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即法定节假日加班的加班费为：月工资标准 / 21.75天 * 3倍 * 实际加班天数。

二. 实际计算

• 假设月工资标准为5000元，一个月上十七天班中，有5天为平时加班，2天为休息日加班且未安排补休，1天为法定节假日加班。
• 平时加班费：5000 / 21.75 / 8 * 1.5 * 5天 * 8小时 = 344.83元（四舍五入）
• 休息日加班费：5000 / 21.75 * 2 * 2天 = 919.54元（四舍五入）
• 法定节假日加班费：5000 / 21.75 * 3 * 1天 = 689.66元（四舍五入）
• 总加班费：344.83 + 919.54 + 689.66 = 1954.03元

因此，该月总加班费为1954.03元。如有进一步需要，您可以继续咨询我。