员工仲裁公司后未按时到场，仲裁庭会按缺席裁决处理。具体来说：

1. 缺席裁决的情形：

   • 若被申请人收到书面通知后，无正当理由不到庭，或者未经仲裁庭许可中途退庭，仲裁庭有权进行缺席裁决。此时，仲裁庭会依据申请人提交的证据以及所查明的事实来给出裁决结果。

2. 缺席裁决的程序：

   • 仲裁庭在作出缺席裁决时，必须严格依照法定程序，以保障裁决的合法性和公正性。申请人需要准备充足的证据来支撑自身的诉求，仲裁庭也会仔细审查核实这些证据。

3. 特殊情况的处理：

   • 若被申请人因不可抗力因素，如突发疾病等正当理由未能到庭，且能提供相关证明，仲裁庭可能会重新安排开庭时间。

4. 法律后果：

   • 缺席裁决一旦作出，即具有法律效力。若被申请人对裁决结果不服，需要在法定期限内提起诉讼或申请撤销裁决。若未在规定时间内采取相应措施，裁决结果将生效，并可能面临强制执行。

综上所述，员工在仲裁开庭时未按时到场，仲裁庭将视具体情况进行缺席裁决。因此，建议员工在收到仲裁通知后，务必按时到庭，并准备充足的证据来支撑自己的诉求。若因特殊原因无法到庭，应提前向仲裁庭说明情况，并提供相关证明，以避免缺席裁决带来的不利后果。