给个人家干活几天也是有工资的。下面我来详细解释一下这个问题：
法律依据与解释
劳动者为用人单位（包括个人雇主）提供劳动后，无论工作天数长短，都应当获得相应的报酬。这是基于劳动法的基本原则，即劳动者付出劳动，就有权获得相应的工资报酬。用人单位不得以任何理由拖欠或克扣劳动者已工作期间的工资。
实际情况分析
约定工资：如果你与雇主在开始前就约定了日工资或小时工资，那么工作了几天就应该按照约定的标准来计算并支付工资。
无约定工资：如果没有明确约定工资标准，但确实为雇主提供了劳动，那么可以参照同行业或同地区的平均工资水平来计算应得工资。
工资支付：雇主应当在劳动者完成工作后，及时、足额地支付工资。如果雇主拖欠或克扣工资，劳动者有权通过合法途径维护自身权益。
维权途径
如果遇到雇主不支付工资的情况，你可以通过以下途径来维权：
协商解决：首先尝试与雇主进行协商，明确工资支付的时间和方式。
劳动监察投诉：如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令雇主支付工资。
劳动仲裁：如果劳动监察部门无法解决问题，还可以申请劳动仲裁，通过仲裁程序要求雇主支付工资及可能产生的经济补偿等。
提起诉讼：对仲裁结果不服的，还可以依法向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。
总之，给个人家干活几天也是有工资的，这是劳动者的基本权益。如果遇到雇主不支付工资的情况，一定要及时通过合法途径来维权。