关于你提到的“工伤开庭前公司没反应”的情况，我可以从以下几个方面为你进行详细解答：

结论前置

公司开庭前无反应，并不意味着案件无法继续或你将面临不利局面。你应积极配合律师和法院的工作，确保自己的权益得到维护。

具体分析

1. 公司无反应的可能原因：

   • 公司策略：公司可能正在内部评估案件情况，或等待律师进一步指导，因此暂时未有公开反应。
   • 沟通不畅：有时，由于信息传递的延迟或误解，公司可能未能及时对你的工伤事宜作出反应。
   • 忽视或轻视：虽然不常见，但公司有时可能因忽视或轻视你的工伤申请而未有及时回应。

2. 你的应对策略：

   • 保持冷静：不要因为公司无反应而过于焦虑或担忧。保持冷静，继续按照律师和法院的指导进行准备。
   • 积极沟通：你可以尝试与公司的人力资源部门或法律顾问进行沟通，了解他们的态度和计划。同时，也要确保你的律师了解公司的最新动态。
   • 准备充分：无论公司是否作出反应，你都应积极配合律师，准备充分的证据和材料，以确保在庭审中有力地支持你的主张。

3. 法律程序继续：

   • 庭审准备：无论公司是否出庭或作出反应，庭审都会按照既定程序进行。你应继续与律师合作，准备庭审所需的证据、材料和陈述。
   • 法律后果：如果公司未能出庭或未能提供有效辩护，法院可能会根据现有证据和法律规定作出判决。这通常有利于你获得应有的工伤赔偿。

4. 后续行动建议：

   • 关注庭审结果：密切关注庭审结果和法院的判决。如果判决有利于你，你可以按照判决要求获得赔偿。如果判决不利，你可以考虑上诉或其他法律途径。
   • 咨询律师：在整个过程中，如果你有任何疑问或需要进一步的法律建议，都可以随时向我咨询。我会根据你的具体情况提供针对性的帮助和指导。

总之，尽管公司开庭前无反应可能会让你感到不安，但请相信法律程序会公正地进行。你应积极配合律师和法院的工作，确保自己的权益得到最大程度的维护。