结论：在工地受伤后第一时间没有上报，现在公司不承认的情况下，您仍然可以通过收集证据、申请工伤认定、寻求法律帮助等途径来维护自己的权益。

详细分析：

1. 证据收集是关键：

   • 尽管您没有在第一时间上报受伤情况，但您仍然需要尽可能收集与受伤相关的证据。这些证据可以包括现场照片、医疗记录、证人证言等。现场照片可以展示受伤地点和受伤情况；医疗记录是证明您受伤和治疗情况的重要文件；证人证言，特别是来自工友或现场目击者的证言，可以为您的受伤情况提供有力支持。

2. 申请工伤认定：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。即使您没有在第一时间上报，但只要您能提供足够的证据证明受伤是在工作过程中发生的，您仍然有权申请工伤认定。
   • 工伤认定是享受工伤保险待遇的前提，因此您需要尽快向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。在申请时，您需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等文件。

3. 与公司协商或寻求法律帮助：

   • 在收集了足够的证据并申请了工伤认定后，您可以尝试与公司进行协商，要求公司承认您的工伤并承担相应的赔偿责任。
   • 如果公司拒绝承认或拒绝赔偿，您可以寻求法律帮助。您可以咨询专业律师，了解您的法律权益和可能的维权途径。律师可以帮助您分析案情、准备证据材料，并代表您与公司进行谈判或提起诉讼。

4. 可能的法律后果：

   • 如果公司被认定需要承担工伤赔偿责任，那么公司可能需要支付您的医疗费用、停工留薪期间的工资福利、伤残津贴等费用。
   • 如果公司拒绝履行赔偿责任，您可以通过法律途径来维护自己的权益。法院可能会判决公司承担相应的赔偿责任，并可能对公司进行罚款或其他处罚。

建议与行动：

• 尽快收集证据：不要拖延，尽快收集与受伤相关的所有证据，以便在申请工伤认定和维权时使用。
• 及时申请工伤认定：向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并按照要求提交相关文件。
• 寻求法律帮助：如果公司拒绝承认或拒绝赔偿，不要犹豫，尽快咨询专业律师并寻求法律帮助。

在处理此类劳动纠纷时，请保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。