工伤鉴定后等待结果期间，公司调岗至另一个公司是不可以的。下面我为您详细分析：

1. 工伤认定后的岗位调整原则：

   • 工伤认定之后能否更换工作岗位，要依据具体情形来判断。
   • 如果工伤致使劳动者无法胜任原来的岗位，并且用人单位存在其他合适岗位，在双方协商达成一致的情况下，是可以进行合理的岗位调整的。
   • 这是为了平衡用人单位对劳动用工的合理管理与工伤职工权益的保障。

2. 调岗的合理性要求：

   • 用人单位不能随意降低工伤职工的工资待遇等劳动条件来进行岗位调整。
   • 例如，不能把原本在办公室的岗位调到高强度体力劳动的岗位。

3. 劳动者的权利：

   • 如果劳动者不同意调岗，而用人单位的调岗又不合理，劳动者可以通过劳动仲裁等法律途径，要求恢复到原来的岗位或者获得相应赔偿。

4. 针对您的情况：

   • 在您等待伤残鉴定结果期间，公司无权单方面将您调岗至另一个公司。
   • 如果公司提出这样的要求，您有权拒绝，并可以与公司进行协商，或者通过法律途径维护自己的权益。

综上所述，工伤鉴定后等待结果期间，公司不能随意将您调岗至另一个公司。如果公司有这样的行为，您可以与公司协商，或者通过法律途径来维护自己的合法权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。