结论前置：老板因你开车时车子被刮而扣你钱，其合法性取决于多个因素，包括是否有事先的约定、扣款的金额是否合理、是否违反了相关法律法规等。若老板无故或过度扣款，可能构成违法行为。

分析说明：

1. 事先约定：

   • 如果在雇佣关系开始时或车辆使用前，老板与你之间有明确的约定，比如车辆损坏需由驾驶员承担一定比例的损失，且该约定不违反法律法规，那么老板根据约定扣款可能是合法的。
   • 但如果没有这样的约定，或者约定不明确，老板就无权随意扣款。

2. 扣款金额：

   • 即使存在事先约定，老板扣款的金额也应当合理，不能过高或带有惩罚性。扣款应当与实际损失相符，且不能超过你的过错程度所应承担的责任范围。

3. 法律法规：

   • 根据《劳动法》等相关法律法规，雇主在扣除员工工资时，必须遵守法律规定，不能无故克扣或拖欠员工工资。
   • 如果老板扣款的行为违反了法律法规，你可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

4. 建议：

   • 首先，与老板进行沟通，了解扣款的具体原因和依据，看是否有误解或可以协商的空间。
   • 如果沟通无果，且你认为老板的扣款行为不合法，可以收集相关证据（如雇佣合同、扣款通知、车辆损坏情况等），向劳动监察部门投诉或咨询专业律师寻求帮助。

总结：老板因车辆被刮而扣你钱，其合法性需根据具体情况判断。建议你在与老板沟通无果后，及时咨询专业律师或向相关部门投诉，以维护自己的合法权益。