干了二十天活儿老板不给工资，说不是长期的不给那么多，这是不合法的。老板不能因为员工不是长期工就拒绝支付其应得的工资。下面我会详细解释这个问题，并给出一些建议。

法律解释

根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，员工提供了劳动，雇主就应当支付相应的工资。工资是员工提供劳动的报酬，与员工是否是长期工无关。因此，老板不能因为你只干了二十天就拒绝支付你应得的工资。

你的权益

1. 有权要求支付工资：你可以向老板明确提出要求支付你工作二十天的工资，这是你的合法权益。
2. 可以寻求法律援助：如果老板拒绝支付工资，你可以向当地的劳动监察部门投诉，或者通过法律途径维护自己的权益。

建议

1. 与老板沟通：首先，你可以尝试与老板进行沟通，明确表达你的诉求，即要求支付你工作二十天的工资。可以提醒老板，根据法律规定，他应当支付你的工资。
2. 保留证据：如果老板拒绝支付工资，你需要保留好相关证据，如工作记录、聊天记录等，以便后续通过法律途径维权。
3. 寻求专业帮助：如果你觉得自己无法单独处理这个问题，可以向当地的劳动监察部门投诉，或者咨询专业律师（比如我）获取更具体的法律建议。

总之，老板不能因为你只干了二十天就拒绝支付工资。你有权要求支付你应得的工资，并且可以寻求法律援助来维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。