若你上了20天班后突然离职，老板不给钱，你可以通过以下途径来维护自己的权益：

1. 与老板协商解决：

   • 首先，尝试与老板进行友好沟通，明确表达你已经工作了20天并应获得相应的工资。
   • 保留好与老板的聊天记录或通话录音，作为后续可能的证据。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 准备好相关证据，如身份证、证明劳动关系的材料（如工作证、考勤记录等）以及反映未获工资情况的书面材料。
   • 前往当地劳动监察大队进行投诉，他们会进行调查并责令用人单位支付拖欠的工资。

3. 申请劳动仲裁：

   • 若协商和投诉均无果，你可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 准备仲裁申请书、身份证复印件、用人单位的工商登记信息以及证明劳动关系和工资未支付的证据。
   • 仲裁庭将进行审理，并作出裁决，要求用人单位支付拖欠的工资。

4. 向法院提起诉讼：

   • 若对劳动仲裁结果不满意，或用人单位未履行仲裁裁决，你可以向人民法院提起诉讼。
   • 提交起诉状、证据材料等，法院将进行审理并作出判决。

5. 收集与保存证据的重要性：

   • 在整个维权过程中，务必收集和保存好所有与工作和工资相关的证据。
   • 这些证据将是你维护自己合法权益的有力支撑。

综上所述，面对老板不给工资的情况，你应先尝试与老板协商解决；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；若仍无法解决，可申请劳动仲裁；最后，如对仲裁结果不满意或用人单位未履行支付义务，可向法院提起诉讼。在整个过程中，请务必收集和保存好相关证据。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。