干了十几天活老板不给钱，您可以通过以下途径来维护自己的合法权益：

一、收集证据

首先，您需要收集能够证明您与老板之间存在劳动关系以及工作时长、工资约定等相关证据。这些证据包括但不限于：

• 工作证：证明您在该单位工作的身份证明。
• 考勤记录：记录您的工作出勤情况，证明您的工作时长。
• 聊天记录：与老板或同事之间关于工作、工资的沟通记录。
• 工作文件：如您在工作中产生的报告、方案等，证明您的工作内容。
• 工资条或转账记录：如果之前有发放过工资，相关的工资条或银行转账记录也是重要证据。

二、与老板协商

在收集到足够证据后，您可以尝试与老板进行友好沟通，明确指出其应支付劳动报酬，并说明自己工作的事实及付出，要求其按照约定支付工资。协商时，建议您保留好聊天记录或通话录音等，以备后续可能的需要。如果协商成功，最好形成书面协议，明确支付时间和方式，以避免后续纠纷。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉。投诉时，您需要准备好收集到的证据材料，并前往当地劳动监察大队反映情况。劳动监察部门会依法对老板进行调查，并责令其支付工资。这是相对快速且有效的一种维权方式。

四、申请劳动仲裁

除了向劳动监察部门投诉外，您还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，您需要提交仲裁申请书，并写明双方信息、仲裁请求及事实理由。仲裁机构会依法审理并作出裁决。如果仲裁裁决老板支付工资而老板拒不执行，您还可以向法院申请强制执行。

五、提起诉讼

如果您对仲裁结果不满意，或者老板在仲裁裁决后拒不执行，您可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律进行判决，要求老板支付工资。通过司法途径解决纠纷，虽然程序相对复杂，但具有更强的法律效力。

注意事项

• 在整个维权过程中，请保持冷静和理智，合法合规地维护自己的权益。
• 尽量避免采取过激行为，如直接拆除装修成果或与老板发生肢体冲突等，这些行为可能涉嫌违法，并给您带来不必要的麻烦。
• 如果您对法律程序不熟悉，或者担心自己无法有效维权，可以寻求专业律师的帮助。不过，既然您已经找到了我，邓刚律师，我会尽我所能为您提供专业的法律咨询和帮助。

最后，我希望您能够顺利解决这个问题，拿到自己应得的工资。如果您在维权过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。