当你干活几天后不干了，老板却不给工资时，你可以通过以下途径来维护自己的合法权益：

1. 与老板协商：

   • 首先尝试与老板进行友好协商，明确表达你应得的劳动报酬，并要求其支付工资。
   • 在协商过程中，保持冷静和理性，避免情绪化言辞和行为。
   • 留存好与老板沟通协商的记录，如聊天记录、通话录音等，以备后续需要。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 准备好能够证明你在该单位工作的证据，如工作证、考勤记录、同事证言等。
   • 前往当地劳动监察部门反映情况，劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理，并责令其支付工资。

3. 申请劳动仲裁：

   • 若与老板协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁。
   • 申请时需提交仲裁申请书以及相关证据材料，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资支付凭证等。
   • 仲裁机构会根据事实和法律规定进行裁决，若仲裁庭支持你的诉求，用人单位需要在规定时间内支付拖欠的工资。

4. 提起诉讼：

   • 若对仲裁结果不满意，或用人单位拒不履行仲裁裁决，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
   • 准备好起诉状和相关证据材料，通过法律手段维护自己的合法权益。

在整个维权过程中，务必保留好相关证据，并增强法律意识，及时采取有效措施，确保自身劳动报酬权益不受侵害。如果你在此过程中遇到任何困难或不确定如何处理，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。