公司只交付劳动合同复印件，员工有权要求赔偿。具体分析如下：
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”这表明，劳动者有权持有一份完整的劳动合同原件。
如果公司只交付劳动合同复印件，可能违反了上述法律规定。在这种情况下，员工可以首先与公司进行沟通，要求公司提供劳动合同原件。如果公司拒绝或无法提供，员工可以采取以下措施：
向劳动监察部门投诉：员工可以向当地劳动监察部门投诉公司的行为，要求劳动监察部门对公司进行调查，并责令公司改正违法行为。
申请劳动仲裁：如果与公司协商无果，员工可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司承担因未提供劳动合同原件而造成的损失，包括但不限于赔偿因此产生的经济损失、精神损失等。在劳动仲裁过程中，员工需要提供相关证据证明公司未提供劳动合同原件的事实，以及因此造成的具体损失。
提起诉讼：如果劳动仲裁结果不满意，员工还可以向人民法院提起诉讼，进一步维护自己的合法权益。
总之，公司只交付劳动合同复印件是违反法律规定的行为，员工有权要求公司赔偿因此造成的损失。在维护自己权益的过程中，员工应保留好相关证据，并依法采取合适的措施。如果你在这个过程中遇到任何问题，可以直接向我咨询。