针对你提出的问题“不是老板叫的工人干活突然死亡赔偿多少”，首先我们需要明确的是，赔偿金额并不是固定不变的，而是需要根据具体情况来确定。以下是我根据不同情况给出的详细解答：

1. 若该工人与老板之间存在劳动关系，且死亡被认定为工伤：

   • 赔偿项目将按照《工伤保险条例》执行，具体包括：
     • 丧葬补助金：为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，用于办理工人的丧葬事宜。
     • 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。
     • 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，作为对职工家属的一次性经济补偿。

2. 若该工人与老板之间存在雇佣关系，或劳动关系但死亡不被认定为工伤，且老板存在过错：

   • 在这种情况下，老板需要依据过错责任承担相应赔偿。赔偿项目可能包括：
     • 医疗费：根据实际支出凭票确定。
     • 丧葬费：用于丧葬相关支出。
     • 死亡赔偿金：一般按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。具体金额需结合实际情况来确定。

3. 若该工人与老板之间既不存在劳动关系也不存在雇佣关系，但老板仍因某种原因需承担责任：

   • 这种情况下，赔偿金额和赔偿项目将更依赖于具体的法律事实和证据。可能需要通过法律程序来确定赔偿责任和赔偿金额。

综上所述，赔偿金额的确定需要综合考虑多种因素，包括工人与老板之间的关系、死亡是否被认定为工伤、老板是否存在过错等。因此，我无法给出一个具体的赔偿金额。如果你或相关人员面临此类情况，建议尽快咨询专业律师，以便根据具体情况进行法律分析和评估。