对于在工地没干活突然死亡的情况，赔偿问题的处理同样需综合考虑多个法律因素，并遵循一定的程序。以下是对此问题的详细解答：
一、赔偿性质与途径的确定
首先要明确的是，即使在工地非工作时间发生死亡，也需要根据具体情况判断赔偿的性质和途径。这主要取决于死者与用人单位之间的关系以及死亡的具体原因。
工伤赔偿：
- 如果死者与用人单位存在劳动关系，且死亡情形有可能被认定为工伤（即使在非工作时间，如果与工作有关或属于工伤认定的特殊情形，如突发疾病死亡等），则应按照工伤赔偿程序进行索赔。
- 工伤赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等，具体标准依据《工伤保险条例》及相关规定执行。
人身损害赔偿：
- 如果死者与用人单位为雇佣关系而非劳动关系，或者死亡情形不符合工伤认定条件，则应按照人身损害赔偿法律规定进行索赔。
- 人身损害赔偿项目包括丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金等，具体标准依据受诉法院所在地的相关规定执行。
二、赔偿流程
工伤赔偿流程：
- 申请工伤认定：由用人单位或死者近亲属、工会组织在规定的时限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 劳动能力鉴定（如有需要）：伤情稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。
- 协商赔偿：与用人单位协商赔偿事宜，如协商不成，可申请仲裁或提起诉讼。
人身损害赔偿流程：
- 收集证据：包括事故现场照片、证人证言、医院诊断证明等，以证明雇佣关系及死亡原因与工作关联性。
- 协商赔偿：与雇主协商赔偿事宜。
- 提起诉讼：如协商不成，可向人民法院提起民事诉讼要求赔偿。
三、注意事项
- 及时咨询专业律师：在处理此类赔偿问题时，务必及时咨询专业律师以获取准确的法律意见和协助。
- 保留相关证据：注意保留与事故有关的所有证据材料，以便在协商或诉讼中维护自身权益。
- 了解当地规定：赔偿标准和程序可能因地区而异，因此需了解并遵循当地的相关规定。
综上所述，对于在工地没干活突然死亡的情况，赔偿问题的处理需要综合考虑多个因素，并遵循一定的程序和规定。建议死者家属及时咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。