针对你提出的“工伤鉴定复核后老板会认吗”这个问题，我可以明确地告诉你：工伤鉴定复核后，老板是否认可并不影响工伤认定的法律效力。以下是对此问题的详细分析：

1. 工伤认定的法律效力：

   • 工伤认定是由社会保险行政部门依法进行的，一旦认定完成并下达工伤认定书，该认定书就具有法律效力。
   • 老板作为用人单位的代表，应当履行工伤认定的结果，并承担相应的赔偿责任。

2. 老板不认可的情况：

   • 如果老板不认可工伤认定的结果，他需要在规定的时间内依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
   • 然而，这期间不停止工伤认定决定的执行。也就是说，即使老板提起了复议或诉讼，他仍然需要按照工伤认定结果来履行相应的责任。

3. 员工应对措施：

   • 如果老板拒绝承认和履行工伤认定的结果，员工可以首先尝试与老板进行沟通协商，解释工伤认定的法定程序和法律效力。
   • 如果沟通无果，员工可以持工伤认定书向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，以进一步明确赔偿项目和金额。
   • 如果老板仍然拒绝支付工伤赔偿，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者依法向人民法院提起诉讼。

4. 法律依据：

   • 根据《工伤保险条例》第十九条明确规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
   • 这意味着，如果老板不认可工伤认定，他需要自行提供有效证据来证明员工的伤害不是工伤。如果老板不能提供这样的证据，那么伤害将被认定为工伤，并应承担相应的赔偿责任。

综上所述，工伤鉴定复核后，老板是否认可并不影响工伤认定的法律效力。如果老板不认可并拒绝履行相应责任，员工可以通过沟通协商、申请劳动能力鉴定、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。在整个过程中，保留好相关证据是至关重要的。