您好，关于您提出的“工伤认定书下来之后是先找老板吗”这个问题，我可以为您详细解答。
首先，工伤认定书是社会保险行政部门根据《工伤保险条例》及相关规定，对职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行认定后出具的书面文件。这份文件是您后续申请工伤保险待遇的重要依据。
在工伤认定书下来之后，您并不需要直接“找老板”进行协商或处理，而是应该按照以下步骤进行：
确认工伤认定结果：仔细阅读工伤认定书，确认认定结果是否准确无误。如果您对认定结果有异议，可以在规定时间内申请行政复议或者提起行政诉讼。
进行劳动能力鉴定：如果您的伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力，您可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，评定伤残等级。这一步骤是为了确定您的伤残程度，从而确定您应享受的工伤保险待遇。
申领工伤保险待遇：在认定为工伤并经劳动能力鉴定等级后，您可以根据《工伤保险条例》的相关规定，向工伤保险基金和用人单位申领相应的工伤保险待遇。这包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
至于您提到的“找老板”，实际上，在工伤保险流程中，用人单位（即您的老板）主要承担的是在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向参保地人社部门提交工伤认定申请的责任。如果用人单位未按规定申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故发生或职业病诊断之日起1年内，直接向人社部门提出申请。在工伤认定书下来之后，用人单位主要配合您进行后续的劳动能力鉴定和工伤保险待遇的申领工作。
因此，工伤认定书下来之后，您并不需要直接找老板进行协商或处理，而是应该按照上述步骤进行后续操作。如果您在操作过程中遇到任何问题或困难，可以随时向当地的社会保险行政部门或劳动能力鉴定委员会咨询或寻求帮助。希望这个解答能够对您有所帮助。