在拿到工伤鉴定结论书后，您接下来的步骤并不是直接去找老板或保险公司，而是应该按照一定的流程来确保您的权益得到妥善处理。以下是我为您详细梳理的步骤和建议：

首先，确认工伤认定结果： 仔细查看您手中的工伤鉴定结论书，确认工伤认定的结果是否为您所期望的。如果认定结果与您预期不符，您有权在规定的时限内申请复议或提起行政诉讼。

接下来，根据工伤认定结果采取行动：

1. 如果工伤被认定：

   • 您应该首先与用人单位的HR部门或相关负责人沟通，了解接下来应该享受的工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期间的工资支付、以及可能的康复治疗和伤残补助等。
   • 如果用人单位已经为您参加了工伤保险，那么大部分费用将由工伤保险基金支付。您需要配合用人单位和保险机构完成相关的报销和申请手续。
   • 如果用人单位未为您参加工伤保险，那么所有的工伤保险待遇都应由用人单位承担。在这种情况下，您需要与用人单位协商具体的支付方式和时间。

2. 如果工伤未被认定：

   • 如果您对工伤认定结果有异议，可以在规定的时限内向作出认定决定的社会保险行政部门申请复议，或者提起行政诉讼。
   • 在复议或诉讼期间，您需要准备充分的证据来支持您的主张，包括工伤鉴定结论书、医疗记录、证人证言等。

关于先找老板还是先找保险的问题：

• 实际上，这两步并不是孤立的。在工伤被认定后，您通常需要先与用人单位沟通，了解具体的工伤保险待遇和支付方式。如果用人单位已经为您参加了工伤保险，那么接下来的步骤就是配合用人单位和保险机构完成相关的报销和申请手续。
• 如果用人单位未为您参加工伤保险，或者对工伤认定结果有异议，那么您可能需要更积极地与用人单位协商，甚至通过法律途径来维护自己的权益。

最后，注意保留证据和时效性：

• 在整个过程中，您都需要妥善保留所有与工伤相关的证据，包括医疗记录、工伤鉴定结论书、与用人单位的沟通记录等。
• 同时，您也需要注意相关的时效性要求，比如申请复议或提起行政诉讼的时限、报销医疗费用的时限等。确保在规定的时限内完成相关的申请和报销手续。

综上所述，拿到工伤鉴定结论书后，您应该先确认工伤认定结果，然后根据结果与用人单位和保险机构沟通具体的工伤保险待遇和支付方式。如果遇到困难或争议，您可以寻求法律援助或咨询相关部门的帮助。