针对您提出的“干上门取件几天不干了不给工资怎么办”的问题，以下是一些详细的解答和建议：

首先，您需要明确的是，无论您工作了多少天，只要您付出了劳动，就有权获得相应的劳动报酬。如果老板拒绝支付您的工资，您可以通过以下途径来维护自己的权益：

一、与老板协商

这是最直接也是较便捷的方式。您可以与老板直接沟通，明确表达自己应得的劳动报酬，并要求其支付工资。在协商过程中，建议您保持冷静和理智，避免情绪化的言辞或行为。同时，为了后续可能需要，您应该留存好与老板沟通协商的记录，如聊天记录、通话录音等。

二、向劳动监察部门投诉

如果与老板协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。在投诉时，您需要准备好能够证明您在该单位工作的证据，如工作证、考勤记录、同事证言以及劳动合同等（如果有的话）。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理，并会责令其支付工资。

三、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理结果仍然无法让您满意，或者老板拒绝履行支付工资的义务，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，您需要提交仲裁申请书以及相关的证据材料，如劳动合同、工作记录、工资条等。仲裁机构会根据事实和法律规定进行裁决，并要求用人单位支付您的工资。

四、提起诉讼

如果您对仲裁结果仍然不满意，或者仲裁裁决无法得到执行，您可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。通过法律手段来维护自己的合法权益。

此外，还有一些注意事项需要您关注：

1. 及时采取行动：一旦发现老板拖欠工资，您应该尽快采取行动来维护自己的权益。避免因为拖延而导致证据丢失或者时效过期。

2. 妥善保存证据：在整个维权过程中，您需要妥善保存好所有与劳动关系和工资支付有关的证据。这些证据将是您维权的有力支撑。

3. 增强法律意识：了解相关的法律法规和维权途径，增强自己的法律意识。这样可以帮助您更好地维护自己的权益，避免受到不公正的对待。

总之，面对老板拖欠工资的情况，您应该保持冷静和理智，通过合法的途径来维护自己的权益。同时，也要增强自己的法律意识和证据意识，确保自己的劳动报酬能够得到保障。