若您干了20多天却未收到工资，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 与老板协商解决：

   • 首先，尝试与老板进行友好沟通，明确表达您已经按要求完成了工作，理应获得相应的劳动报酬。
   • 在沟通过程中，保持冷静和理性，并尝试保留聊天记录、通话录音等作为后续可能的证据。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 准备好相关证据，如身份证、劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，以证明您与用人单位存在劳动关系且未获得工资。
   • 前往当地劳动监察大队的办公地点，填写投诉表格并详细说明诉求和事情经过。劳动监察部门将进行调查核实，并责令用人单位支付拖欠的工资。

3. 申请劳动仲裁：

   • 若协商和投诉均无果，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 准备仲裁材料，包括仲裁申请书、本人身份证复印件、用人单位的工商登记信息以及证明劳动关系和工资未支付的证据。
   • 提交材料后，仲裁委员会将受理并安排开庭时间。双方需参加庭审，仲裁庭将根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。

4. 向法院提起诉讼：

   • 如对劳动仲裁结果不满意，或用人单位未履行仲裁裁决书的支付义务，您可以在规定期限届满后向人民法院申请强制执行。
   • 若您持有老板出具的工资欠条，且不涉及其他劳动争议，也可直接向法院起诉，按普通民事纠纷处理。

5. 收集与保存证据的重要性：

   • 在整个维权过程中，务必注意收集和保存所有与工作和工资相关的证据。这些证据将为您的权益提供有力支持。

综上所述，面对老板不给工资的情况，您应首先尝试与老板协商解决；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；若仍无法解决，可申请劳动仲裁；最后，如对仲裁结果不满意或用人单位未履行支付义务，可向法院提起诉讼。在整个过程中，请务必保持冷静和理性，并注重证据的收集和保存。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。