关于您提出的“签订劳务合同期限为3年，个人想解除劳务合同但公司不同意”的问题，我可以从法律的角度为您提供一些建议和分析。
首先，结论前置：在劳务合同关系中，双方都有权在符合法律规定的情况下解除合同。如果您想解除劳务合同而公司不同意，您需要依据相关法律法规和公司规定，采取适当的方式和程序来行使您的解除权。
接下来，我将从以下几个方面详细阐述：
法律依据：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，当事人可以协商一致解除合同，也可以依据法律规定的解除条件单方解除合同。
- 在劳务合同中，通常也会约定解除合同的条款，您应仔细查阅合同内容，了解是否有关于解除合同的特定规定。
解除合同的程序：
- 提前通知：根据合同约定或法律规定，您可能需要提前一定期限（如30天）书面通知公司您的解除意图。
- 协商解除：尝试与公司进行协商，看是否能够就解除合同的条件达成一致。这有助于维护双方的关系，并可能避免后续的纠纷。
- 单方解除：如果公司拒绝协商或合同中有明确的单方解除条款，您可以依据这些条款或法律规定单方解除合同。但请注意，单方解除可能需要承担一定的法律责任或经济赔偿，具体取决于合同内容和法律规定。
可能面临的法律后果：
- 如果您依法行使解除权，且没有违反合同中的相关约定，那么您通常不需要承担违约责任。
- 但如果公司认为您的解除行为违反了合同或法律规定，可能会向您主张违约责任或要求经济赔偿。在这种情况下，您可能需要通过法律途径来维护自己的权益。
建议：
- 在决定解除合同之前，请务必仔细阅读合同条款和相关法律规定，确保您的行为符合法律要求。
- 如果可能的话，与公司进行友好协商是解决问题的最佳途径。
- 如果协商无果且您决定单方解除合同，请务必保留好相关证据（如书面通知、邮件记录等），以备后续可能出现的法律纠纷。
总之，解除劳务合同是一个需要谨慎处理的问题。在采取任何行动之前，请务必充分了解您的法律权益和义务，并咨询专业律师的意见（当然，您可以直接向我咨询）。希望我的建议能对您有所帮助。