关于加油站员工得了白血病是否能获得赔偿的问题，这主要取决于该员工的白血病是否能被认定为工伤，以及具体的赔偿规定。
首先，明确结论：
若加油站员工的白血病能够被认定为工伤，那么根据相关的工伤保险规定，该员工有权获得相应的工伤赔偿。若不能认定为工伤，则可能无法直接通过工伤保险获得赔偿，但可以考虑通过其他途径（如民事诉讼、单位内部福利等）寻求救济。
接下来，详细分析：
工伤认定：
- 工伤通常指的是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害或患职业病。
- 白血病是否属于工伤，需要看其是否与工作环境、工作条件有直接的因果关系。例如，如果加油站的工作环境中存在可能导致白血病的危害因素（如长期接触某些化学物质），并且这些危害因素与员工患白血病之间有明确的医学证据支持，那么员工的白血病就有可能被认定为工伤。
赔偿规定：
- 如果员工的白血病被认定为工伤，那么根据《工伤保险条例》等相关规定，员工有权获得医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿。
- 具体赔偿金额和赔偿项目会根据员工的伤残等级、工资水平、治疗情况等因素而定。
非工伤情况下的救济：
- 如果员工的白血病不能被认定为工伤，那么员工可以考虑通过民事诉讼等方式向可能的责任方（如雇主、产品制造商等）寻求赔偿。
- 此外，员工还可以查看单位是否有内部福利制度，如员工互助基金、重大疾病保险等，这些也可能为员工提供一定的经济支持。
最后，给出建议：
- 对于加油站员工来说，如果怀疑自己患白血病与工作有关，应首先及时进行医学诊断，并收集相关证据（如工作记录、环境监测报告等）。
- 随后，可以向当地的人力资源和社会保障部门申请工伤认定，并根据认定结果寻求相应的赔偿。
- 如果在工伤认定或赔偿过程中遇到困难，可以寻求专业律师的帮助，以维护自己的合法权益。
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