首先，你需要明确的是，欺骗老板关于自己的工作身份（长期工还是暑假工）并不是一个好的做法，这可能会对你的职业道德和信誉造成负面影响。不过，既然事情已经发生，我们现在需要考虑的是如何妥善地处理当前的情况。
结论前置：你应该尽快与老板坦诚沟通，说明自己的真实情况，并协商一个双方都能接受的解决方案。
具体建议：
坦诚沟通：找一个合适的时机，与老板进行面对面的沟通。说明自己原本是想做长期工，但由于某些原因（比如学业、家庭等）只能做暑假工。表达自己的歉意，并承认之前隐瞒身份是不对的。
协商解决方案：与老板一起探讨可能的解决方案。比如，你可以提出在暑假期间继续工作，但之后需要离职；或者询问老板是否有其他适合的岗位可以让你在暑假期间兼职。
考虑法律后果：虽然你欺骗了老板，但这并不构成违法行为。不过，如果因为你的欺骗行为给老板或公司造成了损失，老板可能会要求你承担相应的赔偿责任。因此，在沟通时，你需要做好这方面的心理准备。
反思与总结：无论最终结果如何，你都应该反思自己的行为，并从中吸取教训。在未来的职业生涯中，诚信和坦诚是非常重要的品质。
总之，面对这种情况，最重要的是要坦诚面对，并积极寻求解决方案。如果你在处理过程中遇到任何法律问题或困惑，可以随时向我咨询。