针对您提出的问题，即暑假工做了几天不想干了如何向老板要工资，以下是我为您提供的详细解答：

首先，明确沟通是关键。您应该与用人单位（老板）进行坦诚的沟通，明确表达您的工作天数以及根据约定或相关法规您应得的工资数额。您可以选择当面交谈、电话沟通或发送书面邮件等方式进行，但无论采用哪种方式，都请务必保留好相关的沟通记录，以备不时之需。

其次，查阅劳动合同或劳务协议。如果您与用人单位签订了劳动合同或其他劳务协议，那么请仔细查阅其中关于工资结算的条款，了解工资支付周期、计算方式等具体规定。这将为您后续的工资索要提供有力的法律依据。

如果您与用人单位未签订书面协议，那么您可以依据相关的法律法规，如《工资支付暂行规定》等，要求用人单位按照您实际工作天数支付工资。在这种情况下，您同样需要与用人单位进行沟通，并保留好所有可能的证据，如工作记录、出勤记录等，以证明您的工作天数和应得工资。

最后，如果与用人单位协商无果，您可以选择向当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在投诉或申请仲裁时，请提供您所保留的所有证据和沟通记录，以便相关部门能够全面了解情况并作出公正的裁决。

总之，无论您选择哪种方式索要工资，都请务必保持冷静和理性，避免与用人单位发生不必要的争执。同时，也请您在未来的工作中更加谨慎地选择用人单位，并尽量签订书面协议以保障自己的合法权益。