针对你提出的大学生暑假工干了一天不想干了但老板不给工资的问题，以下是我为你提供的详细解答和建议：

首先，我们要明确的是，无论你是全职员工还是暑假工，只要你为用人单位提供了劳动，用人单位就有义务按照约定支付你相应的工资。这是由《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规所保障的。

现在，针对你的情况，你可以采取以下步骤来解决问题：

1. 与雇主沟通：

   • 首先，尝试与雇主进行坦诚的沟通，解释你不再继续工作的原因，并明确提出你要求支付已工作一天的工资的诉求。
   • 在沟通过程中，保持冷静和理性，避免情绪化的言辞或行为。

2. 了解当地劳动法规：

   • 在与雇主沟通之前或之后，了解你所在地的劳动法规和相关的法律法规，这将有助于你更清楚地了解自己的权利和应对方式。

3. 收集证据：

   • 如果可能的话，收集一些能够证明你曾为雇主提供劳动的证据，比如工作记录、聊天记录、通话录音等。
   • 这些证据在后续的处理过程中可能会起到关键作用。

4. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果与雇主的沟通没有结果，或者雇主明确拒绝支付工资，你可以向当地的劳动监察部门投诉。
   • 劳动监察部门会依法对用人单位进行调查，并可能要求用人单位支付你应得的工资。

5. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 如果劳动监察部门的处理结果仍然不能满足你的诉求，你可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。
   • 在这一步之前，请确保你已经充分了解了相关的法律程序和可能面临的风险。

最后，我想强调的是，无论你选择哪种方式来解决问题，都要保持耐心和信心。同时，也要学会保护自己的合法权益，不要轻易放弃或妥协。希望这些建议能对你有所帮助！