针对你提出的“暑假工干了两天老板不给钱怎么办”的问题，以下是我为你提供的详细解答：
一、首要步骤：与老板协商
直接沟通：
- 首先，尝试与老板进行直接且友好的沟通，明确表达你已经完成了两天的工作，并按照之前的约定应获得相应的报酬。
- 询问老板不支付工资的具体原因，并要求他给出一个明确的支付时间。
保留沟通记录：
- 在沟通过程中，尽量通过短信、邮件或录音等方式保留沟通记录，以备后续需要时作为证据。
二、收集证据
为了确保你的权益得到保障，你需要提前收集以下证据：
工作记录：
- 考勤记录：如电子打卡记录的截图、纸质打卡表的照片等，证明你实际工作的天数和具体时间。
- 工作任务记录：保存与工作任务相关的信息，如工作安排的短信、邮件或工作群聊天记录等。
支付约定：
- 招聘信息和面试记录：包含工资待遇、工作时间等方面的约定。
- 其他支付约定的证明：如与老板之间的聊天记录、录音或简单的书面协议等。
三、向劳动监察部门投诉
投诉准备：
- 携带能证明你与老板之间存在劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、同事证言等，前往当地劳动监察大队进行投诉。
投诉流程：
- 劳动监察部门将对你的投诉进行调查核实，并责令老板支付拖欠的工资。如果老板逾期仍不支付，劳动监察部门可以责令其加付赔偿金。
四、申请劳动仲裁（如适用）
确认劳动关系：
- 确定你与老板之间是否存在劳动关系，这通常基于你是否受老板的劳动管理、是否从事老板安排的有报酬的劳动等因素来判断。
申请流程和材料：
- 向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按照老板人数提交副本。仲裁申请书应载明基本信息、仲裁请求、事实和理由、证据和证据来源等。
- 准备充分的证据材料，如工作记录、考勤记录、支付约定等，以支持自己的诉求。
仲裁效力：
- 劳动仲裁的裁决具有法律效力，老板需按照裁决结果支付工资。
五、其他途径
报警处理：
- 如果你未与老板签订劳动合同，且老板拒绝支付工资，你可以选择报警处理。警方可根据相关法律法规对老板进行调查和处理。
寻求学校或相关组织的帮助：
- 如果你还是学生，可以向学校的就业指导中心或学生会反映情况，寻求帮助和支持。
- 部分地方有维护劳动者权益的公益组织，你也可以向这些组织咨询并获得免费法律咨询和援助服务。
六、建议与提醒
了解法律规定：
- 暑假工同样受劳动法律保护，享有正规工作的所有法定权益。若权益受损，应积极维护自身合法权益。
签订书面合同：
- 尽管暑假工是短期工作，但为了避免纠纷，建议与老板签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。
提高警惕：
- 在找工作时选择正规、合法的用人单位，避免陷入不必要的法律纠纷。
综上所述，当你在暑假工期间遇到老板不给钱的情况时，应首先尝试与老板协商解决；若协商无果，则可以通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、报警处理或寻求学校及相关组织的帮助等途径来维护自身合法权益。在整个过程中，请务必保留好所有相关证据，以便在需要时提供证明。