工伤后中途上一天班是否影响工伤赔偿，需根据具体情况分析。以下是详细解释：

1. 工伤认定与赔偿原则：

   • 工伤赔偿是基于工伤认定结果来进行的，而工伤认定主要关注员工是否在工作时间、工作地点因工作原因受到伤害。
   • 赔偿金额和赔偿项目通常根据员工的伤残等级、医疗费用、停工留薪期等因素确定。

2. 中途上班对工伤赔偿的影响：

   • 如果工伤后中途上一天班是出于治疗需要或医生建议的康复活动，且没有加重伤情，那么这一天的工作通常不会对工伤赔偿产生负面影响。
   • 如果中途上班导致了伤情加重或产生了新的伤害，那么这部分加重或新产生的伤害可能不会被认定为工伤，进而可能影响赔偿金额。
   • 另外，如果中途上班被视为放弃了停工留薪期，那么可能无法获得该期间的工资福利。

3. 赔偿处理建议：

   • 在工伤后，应首先确保得到充分的医疗救治和康复。
   • 如果中途需要上班，应咨询医生并遵循其建议，同时与用人单位沟通确认是否会影响工伤赔偿。
   • 在申请工伤赔偿时，应提供完整的医疗记录和工伤认定材料，以便准确评估赔偿金额。

4. 特殊情况：

   • 如果用人单位对工伤认定或赔偿有异议，员工可以通过法律途径维护自己的权益。
   • 如果工伤导致了长期或永久的伤残，员工可能还有权获得一次性伤残补助金、伤残津贴等长期赔偿。

综上所述，工伤后中途上一天班是否影响工伤赔偿需根据具体情况分析。建议员工在工伤后密切关注自己的伤情和康复情况，并与用人单位和相关部门保持沟通，以确保自己的权益得到妥善保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。