针对您提出的“档案原公司不配合怎么处理”的问题，首先我们要明确一点：档案对于个人来说是非常重要的，它记录了个人的工作、学习等经历，是证明个人身份和资历的重要依据。因此，处理档案问题需要谨慎且及时。

当您遇到原公司不配合处理档案的情况时，可以尝试以下步骤来解决问题：

1. 沟通协商：

   • 首先，建议您与原公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达您需要转移或处理档案的诉求。
   • 在沟通过程中，保持冷静和礼貌，尝试理解对方的立场和困难，同时也表达您的紧急性和重要性。
   • 如果初次沟通无果，可以尝试多次联系，或者通过邮件、电话等多种方式表达您的意愿。

2. 了解相关法律法规：

   • 查阅相关法律法规，了解员工档案的管理规定和公司的义务。
   • 如果原公司违反了相关法律法规，您可以据此向其提出严正交涉，并要求其履行法定义务。

3. 寻求第三方协助：

   • 如果原公司仍然不配合，您可以考虑寻求第三方机构的协助，如当地的人力资源和社会保障局、劳动监察大队等。
   • 这些机构通常有处理劳动纠纷和档案问题的专业经验和权力，能够帮助您解决问题。

4. 准备必要材料：

   • 在处理档案问题的过程中，您可能需要提供一些必要的材料，如身份证明、劳动合同、离职证明等。
   • 准备好这些材料可以加快处理速度，并确保您的权益得到保障。

5. 考虑法律途径：

   • 如果以上方法都无法解决问题，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 咨询专业律师，了解您的法律权利和可行的诉讼途径。

最后，建议您在处理档案问题的过程中保持耐心和冷静，避免与原公司产生不必要的冲突。同时，也要时刻关注自己的权益和档案的安全，确保问题得到妥善解决。