关于您提出的“领导让你代理某个职务，一直不给转正怎么办”的问题，这确实是一个涉及职场权益的常见问题。下面我将从法律角度为您详细分析并提供建议。
首先，明确结论：若领导长期让您代理职务却不给予转正，您可以通过与领导沟通、了解公司规定、寻求内部解决机制以及考虑法律途径等方式来维护自己的权益。
接下来，具体分析：
与领导沟通：
- 首先尝试与领导进行坦诚的沟通，了解不给予转正的具体原因。
- 表达您对工作投入的热情和期望，以及转正对于您个人职业发展的重要性。
- 询问领导对于您转正的具体要求和计划，以便您有针对性地改进和准备。
了解公司规定：
- 仔细查阅公司的员工手册、劳动合同或相关规章制度，了解关于转正的具体规定和流程。
- 确认公司是否存在关于代理职务期限、转正条件等明确的规定，并据此评估自己的情况。
寻求内部解决机制：
- 如果与领导沟通无果，您可以考虑向公司的人力资源部门或上级领导反映情况。
- 利用公司内部的申诉或调解机制，寻求公正的处理结果。
考虑法律途径：
- 如果公司内部无法解决问题，且您认为自己的权益受到了严重侵害，可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
- 在此之前，建议咨询专业律师（如我），了解具体的法律程序和可能涉及的法律风险。
最后，给出建议：
- 在整个过程中，保持冷静和理性，避免采取过激行为。
- 保留好与领导沟通的记录、公司规定等相关证据，以备不时之需。
- 如果需要法律帮助，可以随时向我咨询，我将为您提供专业的法律建议和支持。
希望以上分析和建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。