因交通事故未处理完而扣押工资是不合法的。

首先，从法律角度来看，劳动者的工资是其合法收入，受到法律的保护。任何单位或个人都不得无故扣押或拖欠劳动者的工资。交通事故的处理与劳动者的工资支付是两个独立的法律关系，二者之间不应存在直接的关联。

其次，如果用人单位以交通事故未处理完为由扣押劳动者的工资，这实际上构成了对劳动者合法权益的侵犯。劳动者有权要求用人单位按时足额支付工资，并可以通过法律途径维护自己的权益。

最后，建议劳动者在遇到此类情况时，应及时与用人单位沟通，明确表达自己的立场和要求。如果沟通无果，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或者通过法律途径寻求帮助。

综上所述，因交通事故未处理完而扣押工资是不合法的，劳动者有权要求用人单位按时足额支付工资，并可以通过法律途径维护自己的合法权益。