结论：公司不发工资时，您不能私自扣公司的车，这种行为不合法，且可能引发一系列法律纠纷。

原因分析

1. 缺乏法律依据：

   • 私自扣押公司车辆属于侵权行为，可能构成对他人财产的非法侵占。根据《中华人民共和国民法典》等相关法律规定，个人无权擅自处分或扣留他人财物。因此，您没有法律上的依据来扣押公司的车辆。

2. 可能引发法律纠纷：

   • 公司有权要求返还车辆，并可能追究您的法律责任。若因扣押行为导致车辆损坏或丢失，您还需承担赔偿责任。这不仅可能使您面临经济上的损失，还可能影响您的个人声誉和信用记录。

合法的维权途径

面对公司不发工资的情况，您应采取合法的维权途径来维护自己的权益：

1. 与公司协商沟通：

   • 主动与公司人力资源部门或管理层联系，明确工资拖欠的原因及解决期限。通过友好协商，尝试达成双方都能接受的解决方案。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地人力资源和社会保障局的劳动监察大队提交书面投诉材料。劳动监察部门将依法对公司进行调查，并要求其限期整改，包括支付拖欠的工资。

3. 申请劳动仲裁：

   • 准备劳动合同、考勤记录、工资条等证据材料，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。仲裁委员会将依法进行裁决，要求公司支付拖欠的工资及可能的经济补偿金。

4. 提起诉讼：

   • 如果对仲裁结果不满意，您可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。通过司法程序，您可以进一步维护自己的合法权益，要求公司承担相应的法律责任。

可能的法律后果

• 如果您私自扣押公司车辆，不仅可能面临公司的法律追责，还可能因侵权行为而承担民事赔偿责任。此外，这种行为还可能影响您的职业声誉和未来发展。

因此，面对公司不发工资的情况，建议您保持冷静和理性，采取合法的维权途径来维护自己的权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。