若劳动监察介入后老板仍不给工资，劳动者可采取以下措施：

1. 申请劳动仲裁：

   • 劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求老板支付拖欠的工资、奖金、经济补偿等相关费用。
   • 仲裁裁决具有法律效力，若老板不履行仲裁裁决，劳动者可以向法院申请强制执行。

2. 寻求劳动监察部门的进一步帮助：

   • 保持与劳动监察部门的密切沟通，了解其调查进展和处理情况。
   • 若劳动监察部门认定用人单位存在违法行为，应责令其限期支付工资，并可能对用人单位进行罚款等处罚。

3. 提起诉讼：

   • 若对仲裁结果不满意，或劳动仲裁不予受理，劳动者有权在规定时间内向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。
   • 法院会依据法律规定和事实情况进行全面审查，作出公正判决。

4. 其他途径：

   • 劳动者还可以向工会组织寻求帮助，或向信访部门反映问题，以书面形式详细说明情况，信访部门会根据具体情况协调相关部门处理。

在整个过程中，劳动者应保留好与工作相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便在必要时作为维权依据。若您在此过程中遇到任何法律问题，可直接向我咨询，我专注于医疗事故赔偿、工伤赔偿领域，将竭诚为您提供专业的法律帮助。