新入职就想辞职，这确实是一个需要慎重考虑的问题。在做出决定之前，我建议你先尝试找出想辞职的根本原因，并考虑一些可能的解决方案。

首先，你可以思考一下是不是因为工作本身或者工作环境与你的预期有出入。也许你觉得工作内容与你的兴趣或能力不太匹配，或者公司的企业文化、工作氛围等让你感到不适应。如果是这种情况，你可以尝试与上司或同事沟通，看看是否有调整工作岗位或工作内容的可能性。

另外，也要考虑是不是个人心态的问题。有时候，新入职的员工可能会因为对工作环境不熟悉、工作压力大等原因而感到焦虑或沮丧，从而产生辞职的念头。如果是这种情况，我建议你先调整一下自己的心态，给自己一些时间来适应新的工作环境，并寻求同事或朋友的帮助和支持。

如果你经过深思熟虑后仍然决定辞职，那么你需要了解辞职的相关流程和注意事项。根据《劳动合同法》的规定，你需要提前三十日以书面形式通知用人单位（如果在试用期内，则提前三日通知即可），并说明辞职的原因和离职的日期。同时，你也需要与用人单位协商好工资的结算方式和时间，确保自己的权益得到保障。

最后，我想提醒你的是，辞职并不是解决问题的唯一方法。在做出决定之前，请务必慎重考虑，并寻求多方面的意见和建议。如果你觉得自己无法独立做出决定，可以咨询专业的职业规划师或心理咨询师，他们可以帮助你更好地了解自己的情况和需求，并给出更具体的建议。