关于仲裁人员建议你们不要离职的原因，我可以从以下几个方面为你详细解答：

1. 保障仲裁程序的顺利进行：

   • 在仲裁期间，如果你继续在职，仲裁程序可以正常推进，仲裁机构会结合双方提供的证据和陈述进行审理。这样，你的权益能够得到更全面的保护，因为仲裁机构可以直接依据在职期间的实际情况来做出裁决。

2. 维护劳动关系存续：

   • 如果你在仲裁期间选择离职，可能会导致劳动关系提前终止，这可能会影响仲裁结果的公正性。因为一旦离职，公司可能会以你已经离职为由，拒绝承担某些责任或义务。
   • 同时，离职后你可能难以再获取公司内部的某些关键证据，这些证据对于支持你的仲裁请求可能至关重要。

3. 避免公司随意解约：

   • 在仲裁期间，由于劳动关系仍然存续，公司不能随意解除与你的劳动合同。如果你离职了，公司可能会利用这一点来规避法律责任，比如通过解约来避免支付赔偿金或履行其他义务。

4. 保障员工权益：

   • 继续在职可以确保你能够继续享受员工的权益，比如工资、社保等。如果仲裁结果最终支持了你的请求，这些权益将会得到更好的保障和恢复。

5. 法律后果与责任：

   • 如果你在仲裁期间离职，且未按照法定程序提前通知公司，公司可能会以此为由拒绝配合办理离职手续。这不仅会影响你的仲裁结果，还可能给你带来额外的法律风险和责任。

综上所述，仲裁人员建议你们不要离职，主要是为了保障仲裁程序的顺利进行、维护劳动关系的存续、避免公司随意解约以及更好地保障员工的权益。因此，在仲裁期间，建议你继续在职并积极配合仲裁机构的工作，以确保你的权益得到最大程度的保护。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。