下班期间在单位打麻将发病不算工伤。以下是对此问题的详细分析：

一. 工伤认定条件

1. 根据《广东省工伤保险条例》第九条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这是工伤认定的基本条件。
2. 在本案例中，虽然发病地点在单位，但发病时间是在下班期间，且活动（打麻将）与工作无关。因此，不符合工伤认定的基本条件。

二. 具体情况分析

1. 时间因素：发病是在下班期间，即非工作时间。
2. 活动性质：打麻将并非工作活动，而是娱乐性质的活动。
3. 地点因素：尽管发病地点在单位，但由于活动与工作无关，且非工作时间，因此地点因素在此情况下不具有决定性意义。

三. 法律结论

1. 结合上述分析，下班期间在单位打麻将发病，既不符合工伤认定的时间条件，也不符合工作原因的条件。
2. 因此，这种情况不应认定为工伤。

四. 相关权益

1. 虽然此情况不构成工伤，但职工仍可能享有其他相关权益，如医疗期内的病假工资或疾病救济费等。
2. 具体权益需根据职工的实际工作年限、在本单位的工作年限以及相关法律法规来确定。

综上所述，下班期间在单位打麻将发病不算工伤。如有进一步需要，您可以继续咨询我。