下班途中发病，一般情况下不算工伤，但如果是突发疾病并在48小时之内死亡或经抢救无效死亡的，可以视同工伤。以下是对这一问题的详细分析：

一、一般情况分析

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定需严格符合法定条件。在下班途中发病，由于并非因工作原因直接受到事故伤害，也不属于其他典型的工伤认定情形，因此，一般情况下不能认定为工伤。例如，小李在下班回家路上突然感觉头痛，去医院检查被诊断为普通感冒引发的不适，这种单纯的发病情况就不能认定为工伤。

二、特殊情形分析

然而，存在一种特殊情形，即下班途中突发疾病并在48小时之内死亡或经抢救无效死亡的，可以视同工伤。这一规定依据的是《工伤保险条例》第十五条第一款第一项，该条款规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这里的“工作岗位”在司法实践中，可适当延伸解释，将下班途中也涵盖在内，以体现对劳动者权益的充分保护。例如，老张下班途中突然晕倒，被紧急送往医院，虽经全力抢救但在发病后的48小时之内死亡，这种情形就可以视同工伤。

三、其他可能的工伤认定情形

除了上述特殊情况外，《工伤保险条例》还规定了其他应当认定为工伤的情形，包括但不限于：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

四、建议与注意事项

1. 及时就医并保留证据：如果在下班途中发病，应及时就医并保留好所有相关的医疗记录和治疗费用单据，以便后续可能的工伤认定和赔偿申请。
2. 了解工伤认定流程：熟悉工伤认定的相关流程和规定，以便在需要时能够及时申请工伤认定并维护自己的合法权益。
3. 咨询专业律师：如有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询，以确保自身权益得到妥善保护。

综上所述，下班途中发病的工伤认定问题需根据具体情况进行判断，特别是要注意突发疾病并在48小时之内死亡或经抢救无效死亡的特殊情形。如有任何法律疑问或需要进一步的帮助，请随时向我提问。