结论前置：

1. 上下班途中单纯生病，一般情况下并不构成工伤。
2. 但如果该疾病导致死亡或在48小时之内经抢救无效死亡，则可视同工伤。
3. 若在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或其他特定事故伤害，也可认定为工伤。

详细法律分析：

一、一般情况下的工伤认定

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定通常需要满足“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”等条件。对于上下班途中单纯生病的情况，由于并非因工作原因直接受到事故伤害，也不属于其他典型的工伤认定情形，因此，一般情况下不能认定为工伤。例如，小张在下班回家路上突然感觉身体不适，去医院检查被诊断为普通感冒，这种单纯的发病情况就不能认定为工伤。

二、特殊情形的工伤认定

然而，存在一种特殊情形，即上下班途中突发疾病并在48小时之内死亡或经抢救无效死亡的，可以视同工伤。这一规定依据的是《工伤保险条例》第十五条第一款第一项，该条款规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。虽然该条款原文提及的是“工作时间和工作岗位”，但在司法实践中，对于上下班途中这一特殊场景，若满足突发疾病并在48小时内死亡或经抢救无效死亡的条件，也可参照此条款视同工伤。例如，老王下班途中突然晕倒，被紧急送往医院，虽经全力抢救但在发病后的48小时之内死亡，这种情形就可以视同工伤。

三、其他工伤认定情形

除了上述特殊情况外，《工伤保险条例》还规定了其他应当认定为工伤的情形，包括但不限于：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
4. 患职业病的（指因接触有害物质等因素引起的、列入国家职业病名录的疾病）。
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

四、实际应用指导与注意事项

在实际操作中，对于上下班途中突发疾病的情况，职工及其家属应特别注意以下几点：

• 及时就医并保留证据：首先要及时就医并保留好所有相关的医疗记录和治疗费用单据，这些将是后续申请工伤认定的重要证据。
• 申请工伤认定：如果疾病导致了死亡或在48小时内抢救无效死亡，应立即向用人单位报告，并尽快申请工伤认定。申请时需提供充分的证据来证明疾病的发生与工作时间、工作岗位的关联性以及疾病的严重程度。
• 了解其他工伤认定情形：除了上下班途中突发疾病的情况外，还应了解其他可能的工伤认定情形，以便在需要时能够及时维护自己的合法权益。
• 咨询专业律师：如有任何疑问或需要进一步的法律建议，应及时向我咨询，以确保自身权益得到妥善保护。

法律依据：

《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： (一) 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； (二) 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； (三) 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。