结论前置：在上下班途中突发疾病，一般情况下并不构成工伤。但如果该疾病导致死亡或在48小时之内经抢救无效死亡，则可视同工伤。此外，若在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或其他特定事故伤害，也可认定为工伤。
详细法律分析
一般情况：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定通常要求在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者患职业病等。在上下班途中突发疾病，并不直接符合这些应当认定为工伤的情形。因此，一般情况下，上下班途中突发疾病并不构成工伤。
视同工伤的情形：
- 然而，存在一种特殊情况，即根据《工伤保险条例》第十五条的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以视同工伤。这一条款同样适用于上下班途中突发疾病并在短时间内死亡或经抢救无效在48小时内死亡的情况。
其他可认定为工伤的情形：
- 除了上述视同工伤的情形外，如果职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，也可以根据《工伤保险条例》的相关规定认定为工伤。
实际应用指导
及时就医与保留证据：
- 如果在上下班途中突发疾病，应立即就医并保留好所有相关的医疗记录和治疗费用单据。这些证据在后续申请工伤认定时可能会起到关键作用。
申请工伤认定：
- 如果疾病导致了死亡或在48小时内抢救无效死亡，或者是在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故等伤害，应尽快向用人单位报告，并按照规定的程序申请工伤认定。
提供充分证据：
- 在申请工伤认定的过程中，需要提供充分的证据来证明疾病或伤害的发生与工作时间、工作岗位的关联性，以及疾病的严重程度或伤害的责任归属。
法律咨询与帮助：
- 如果在申请工伤认定的过程中遇到任何疑问或困难，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供专业的法律建议和帮助。
法律依据
- 《工伤保险条例》第十五条：职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；…（其他条款略）
- 《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：…(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；…（其他条款略）
综上所述，上下班途中突发疾病是否构成工伤，需要根据具体情况来判断。如果符合视同工伤或可认定为工伤的情形，应依法申请工伤认定并享受相应的工伤保险待遇。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。