产假与春节重合时，产假时间不顺延，仍按照法律规定的98天（或根据具体情况调整的天数）执行。具体分析如下：

一. 产假时间固定

• 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，这一时间是固定的，不会因节假日而顺延。也就是说，无论产假开始的时间是否恰逢春节，产假的总天数都是98天（或根据难产、多胞胎等情况有所调整）。

二. 产假与春节重合的处理

• 如果产假恰好与春节重合，女职工仍应享受完整的产假时间，但产假并不会因为春节而额外延长。产假期间包括春节假期，女职工可以依法享受产假待遇，如生育津贴、医疗费用报销等。

三. 实际操作的建议

• 提前规划：女职工在产前可以提前与用人单位沟通，合理规划产假时间，尽量避开春节等重要节假日，以便更好地安排产假期间的休息和照顾新生儿。
• 了解政策：女职工应详细了解所在地区的产假政策，包括产假时间、生育津贴、医疗费用报销等方面的具体规定，确保自己的权益得到保障。

综上所述，产假与春节重合时，产假时间不顺延。女职工应提前规划好产假时间，并详细了解相关政策，以确保自己的权益得到充分保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。