您好，关于您提出的“产假结束期间正好遇到过年怎么办”的问题，我为您详细解答如下：

首先，需要明确的是，产假期间是包含休息日和法定节假日的，也就是说，如果产假结束期间正好遇到过年，产假本身并不会因此顺延。产假是女职工生育后享受的法定假期，其天数已经根据国家规定进行了明确，不会因为遇到节假日而有所增加。

然而，虽然产假本身不顺延，但您仍然有可能享受其他与节假日相关的假期权益。具体来说，如果您在产假结束后还有未休的年休假，那么您是可以依法申请年休假的。年休假是职工工作满一定年限后享受的带薪休假，与产假是两种不同的假期类型，它们之间并不冲突，也不存在抵扣关系。

此外，我还想提醒您的是，如果您在产假结束后确实需要休假，建议您提前与用人单位进行沟通，并按照公司的请假流程履行完整的请假手续。这样不仅可以确保您的休假权益得到保障，也可以避免因未履行请假手续而给工作带来不必要的麻烦。

最后，如果用人单位以您已休产假为由剥夺您依法享有年休假的权利，这是不合法的。您有权依法维护自己的合法权益，包括向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼等。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。