针对您提出的“产假休完刚好遇到春节放假怎么办”的问题，这实际上涉及到了产假期间遇到法定节假日如何计算的问题。由于不同地区的政策可能存在差异，我将结合一般情况和部分地区的具体政策来为您详细解答。
首先，我们需要明确的是，产假是女职工在生育期间依法享受的假期，其天数通常由国家法律法规或地方性法规规定。在产假期间，如果遇到了法定节假日，是否顺延产假天数，这主要取决于当地的政策规定。
一般情况分析：
产假包含法定节假日：在多数情况下，产假是包含国家法定节假日的。也就是说，如果产假期间遇到了春节等法定节假日，产假天数通常不会因此而顺延。例如，在广东省，根据《广东省职工假期待遇和死亡抚恤待遇规定》，产假期间遇到法定节假日是不另加假期天数的。
特殊政策地区：然而，也有一些地区或省份可能出台了特殊政策，规定产假期间遇到法定节假日可以顺延。例如，海南省在2025年1月就《海南省人口与计划生育条例》规定做了进一步明确，其中提到产假不包含国家法定节假日，假期期间遇国家法定节假日可以顺延。
针对您的情况的建议：
查阅当地政策：由于产假遇到法定节假日的处理方式可能因地区而异，我建议您首先查阅您所在地区的具体政策规定。这可以通过咨询当地的人力资源和社会保障部门、查阅相关政府文件或官方网站来实现。
与用人单位沟通：在了解了当地政策后，您可以与用人单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确产假期间遇到法定节假日的具体处理方式。如果政策允许顺延，您可以按照政策要求申请顺延；如果政策不允许，您也需要理解并遵守相关规定。
保留相关证据：无论产假期间遇到法定节假日是否顺延，我都建议您保留好相关的证据材料，如产假证明、法定节假日通知等。这些证据材料在日后可能涉及到的权益维护中可能会起到重要作用。
综上所述，产假休完刚好遇到春节放假怎么办，这主要取决于您所在地区的政策规定。我建议您首先查阅当地政策，并与用人单位进行沟通，以明确具体的处理方式。同时，保留好相关证据材料也是非常重要的。