您好，关于产假碰上假期如何计算的问题，这确实是一个很多准妈妈们都会关心的问题。下面我将根据相关规定，为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，产假是包含休息日的，但不包含国家法定休假日。以安徽省为例，根据《关于印发〈安徽省人口与计划生育条例〉实施中有关问题具体应用指导意见的通知》的规定，国家规定的产假一般为98天，加上延长的60天产假，共计158天。这158天是从产前15天起开始享受的，并且原则上需要连续使用。

那么，如果在产假期间遇到了法定节假日，比如国庆节、元旦等，这些法定节假日是不会额外增加产假天数的。也就是说，即使您的产假期间包含了这些法定节假日，您的产假总天数仍然是158天，不会因为遇到节假日而有所增加。

另外，对于女教师产假若正值寒暑假期间的情况，原则上会按照《国家教育委员会关于女教师产假有关问题的复函》来执行。不过，这一规定主要针对的是教师群体，对于其他职业的女性则不适用。

所以，针对您提出的问题，如果您的产假期间遇到了国庆节和元旦等法定节假日，您的产假天数仍然是158天，不会因为这些节假日而额外增加。希望这个解答能够帮助到您，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。