您好，关于陪产假赶上春节如何休的问题，这主要取决于您所在地区的具体政策和规定。不过，我可以根据一般情况和相关法规，给您一个较为全面的解答。
首先，陪产假（也称陪护假、护理假）是男方在配偶生育期间享受的假期，其目的是为了照顾和陪伴配偶及新生儿。陪产假的天数因地区而异，从10天到30天不等，具体天数需参照您所在地区的人口与计划生育条例。
当陪产假与春节假期重叠时，一般来说，陪产假是包含法定节假日在内的连续假期。也就是说，如果您的陪产假期间正好赶上了春节假期，那么春节假期通常会被计入陪产假的总天数中，不会额外增加假期天数。不过，也有部分地区或单位可能有特殊规定，比如将法定节假日排除在陪产假之外，或者对陪产假与法定节假日的重叠部分有特别的计算方式。
为了更准确地了解您所在地区的具体规定，我建议您：
查阅当地政策：登录您所在地区的人力资源和社会保障局官网，或者咨询当地的相关部门，了解陪产假与法定节假日重叠时的具体计算方式。
咨询单位人事部门：如果您是在职员工，也可以直接咨询单位的人事部门或人力资源部门，他们通常会根据单位的规定和当地政策给出具体的解答。
参考类似案例：您还可以尝试在网上搜索类似案例，看看其他人在遇到相同情况时是如何处理的，这也能为您提供一定的参考。
以湖北省为例，根据《湖北省人口与计划生育条例》的相关规定，陪产假视同出勤，工资、奖金照发，且相关条款未涉及“国家法定休假日、休息日不计入护理假假期”等内容。因此，在湖北省，如果陪产假与春节假期重叠，春节假期通常会被计入陪产假的总天数中，且工资、奖金照发。
总的来说，陪产假赶上春节如何休，需根据您所在地区的具体政策和单位规定来确定。希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。