您好，关于产假赶上春节怎么休的问题，这主要取决于您所在地区的具体产假政策以及公司或单位的相关规定。不过，我可以根据一般情况和一些地区的具体政策来给您一个大致的解答。

首先，我们需要明确的是，产假的基本天数是由国家法律规定的，通常是98天（这个天数可能会因地区和政策的不同而有所调整，比如有些地方会奖励额外的产假天数）。在这个基础上，如果遇到难产、多胞胎等情况，产假天数还会有所增加。

接下来，关于产假期间遇到法定节假日（如春节）如何休息的问题，这主要取决于两个方面的规定：

1. 地区政策：不同地区对于产假期间遇到法定节假日的处理方式可能不同。有些地区可能规定产假天数包含法定节假日，即产假期间遇到法定节假日不额外增加天数；而有些地区则可能规定产假期间遇到法定节假日可以顺延，即产假天数会相应增加。例如，根据《海南省人口与计划生育条例》的规定，产假不包含国家法定节假日，假期期间遇国家法定节假日可以顺延。

2. 公司或单位规定：除了地区政策外，公司或单位也可能有自己的规定。有些公司或单位可能会根据实际情况，对产假期间遇到法定节假日的员工给予额外的休息或补偿。

因此，要确定您产假期间遇到春节具体怎么休，您需要：

• 查阅您所在地区的产假政策，了解产假天数是否包含法定节假日以及遇到法定节假日如何处理。
• 咨询您所在公司或单位的人力资源部门或相关负责人，了解公司或单位对于产假期间遇到法定节假日的具体规定。

最后，我建议您在休产假前与您的公司或单位进行充分沟通，明确产假期间遇到法定节假日的具体安排，以确保您的权益得到保障。希望这个解答能对您有所帮助！如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。