关于产假期间遇到春节等法定节假日如何计算的问题，这主要取决于您所在地区的具体规定以及您与用人单位的劳动合同或相关政策。不过，我可以根据一般情况和您提供的辽宁省的相关法规，给您一个较为全面的解答。

首先，我们需要明确的是，产假是女职工在生育期间享受的法定假期，其长度通常由国家或地方的法律、法规规定。在产假期间，女职工有权享受全额工资或相应的生育津贴，并且不应因生育而受到任何形式的歧视或不利待遇。

当产假期间遇到春节等法定节假日时，一般来说，这些法定节假日并不额外增加产假的天数。也就是说，产假是连续计算的，不会因为中间遇到了法定节假日就中断或延长。以您提到的辽宁省为例，根据《辽宁省女职工劳动保护办法》，女职工生育享受98日产假，其中产前可以休假15日；难产的，增加产假15日；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15日。符合当地人口与计划生育政策规定生育的，还可能享受额外的产假。但这些规定中，并没有提及产假期间遇到法定节假日会额外增加天数。

因此，如果您在产假期间遇到了春节等法定节假日，您的产假天数通常不会因此增加。您仍然会按照原定的产假天数享受假期，并在假期结束后返回工作岗位。当然，具体的情况可能会因地区、单位或政策的不同而有所差异，所以如果您对此有疑问或需要更详细的信息，建议您咨询您所在单位的人力资源部门或当地的劳动保障部门。

总的来说，产假期间遇到法定节假日，产假天数通常不会额外增加。希望这个解答能够帮助您更好地理解产假的相关规定，并在需要时为您的权益提供保障。