关于你提到的“连续做了10几年但是都是3年1签赔偿时怎么赔偿”的问题，首先我们要明确的是，劳动合同的签订和续签，以及终止时的赔偿，都受到《中华人民共和国劳动合同法》的严格规范。以下是针对你情况的具体分析：

1. 经济补偿金的计算：

   • 根据《劳动合同法》，经济补偿金是按照劳动者在本单位工作的年限来计算的，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
   • 如果你已经连续工作了10几年，且每次都是3年一签，那么在合同终止时，你应获得的经济补偿金将是按照你实际工作的年数（即10几年，具体以实际月数为准）来计算，而不是仅仅按照最后一次合同的3年来计算。

2. 考虑特殊情况：

   • 如果你的劳动合同中有特别的约定，比如关于经济补偿金的特殊条款，那么这些约定也会影响到最终的赔偿金额。
   • 另外，如果劳动合同的终止是由于用人单位的过错（如违法解除劳动合同），那么劳动者可能还有权要求额外的赔偿。

3. 操作建议：

   • 在劳动合同终止前，建议与用人单位进行协商，明确经济补偿金的具体数额和支付方式。
   • 如果协商不成，或者认为用人单位的赔偿方案不合理，可以依法向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁，或者向人民法院提起诉讼。

综上所述，你在连续工作了10几年后，即使每次都是3年一签合同，但在合同终止时，你应获得的经济补偿金是按照你实际工作的年数来计算的。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。