针对您提出的“左拇指甲粗隆骨折，工伤认定没下来就辞职，怎么赔偿”的问题，以下是一个详细且有条理的解答：
一、明确当前状态与后续步骤
首先，您目前处于工伤认定尚未完成但已经辞职的状态。在这种情况下，您仍然有权申请工伤认定，并依据认定结果寻求相应的工伤赔偿。
继续申请工伤认定：
- 尽管您已经辞职，但不影响您申请工伤认定的权利。
- 您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
等待工伤认定结果：
- 工伤认定是确定赔偿的前提和基础。
- 认定结果将决定您是否能够享受工伤保险待遇。
二、赔偿项目与计算方式
一旦工伤被认定，您将有权获得一系列赔偿，包括但不限于：
医疗费：
- 包括挂号费、检查费、手术费、药品费等。
- 需由工伤保险指定的医疗机构出具收款凭证，并结合病历和诊断证明确定。
停工留薪期工资：
- 虽然您已经辞职，但如果辞职前存在停工留薪期，您仍有权获得该期间的工资。
- 工资标准为您受伤前的工资水平，一般不超过12个月。
一次性伤残补助金：
- 如果您的伤情被鉴定为伤残，将根据您的伤残等级获得一次性伤残补助金。
- 以十级伤残为例，补助金为7个月的本人工资。
其他可能的赔偿：
- 根据您的伤残等级和所在地区的具体规定，您可能还有权获得一次性医疗补助金、一次性就业补助金等其他赔偿。
三、注意事项与建议
保留相关证据：
- 保留所有与工伤相关的证据，如医疗记录、诊断证明、工伤认定申请书等。
与用人单位沟通：
- 尽管已经辞职，但与用人单位保持良好沟通仍然重要，以便协商赔偿事宜。
依法维权：
- 如果与用人单位就赔偿问题无法达成一致，您可以依法申请劳动仲裁或提起诉讼维护自身权益。
咨询专业律师：
- 考虑到工伤赔偿的复杂性和专业性，建议您咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。
综上所述，即使您已经辞职，但仍然有权申请工伤认定并寻求相应的赔偿。赔偿金额和具体项目将根据您的伤情、伤残等级以及所在地区的具体规定来确定。建议您保留相关证据，与用人单位沟通协商，并在必要时寻求专业律师的帮助。