针对您提出的问题“坐车受伤保险给赔付误工费了，单位还开工资么”，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确保险公司赔付的误工费与单位应支付的工资是两种不同性质的支付。保险公司赔付的误工费是对您因受伤而无法工作导致的收入损失的一种补偿，这是基于您与保险公司之间的保险合同关系。而单位应支付的工资是您基于与单位之间的劳动合同关系，按照合同约定应获得的劳动报酬。

在一般情况下，即使保险公司已经赔付了误工费，单位仍然有义务按照劳动合同的约定支付您的工资。因为工资是您提供劳动后应得的报酬，与保险公司是否赔付误工费无直接关系。当然，如果单位在支付工资时，已经考虑了保险公司赔付的误工费，并据此进行了相应的扣除，那么单位支付的实际工资额可能会有所减少。但这并不意味着单位可以完全免除支付工资的义务。

此外，如果劳动合同中有特别约定，例如关于因工伤等情形引发的误工赔偿与单位工资支付的相关规定出现冲突时，应当按照合同的约定来执行。这意味着，如果合同中有明确规定在这种情况下单位如何支付工资，那么单位应当按照合同约定执行。

综上所述，保险公司赔付误工费与单位支付工资并不冲突。在一般情况下，即使保险公司已经赔付了误工费，单位仍然有义务按照劳动合同的约定支付您的工资。如果单位在此问题上存在疑问或争议，建议您可以与单位进行沟通协商，或者咨询专业的劳动法律师以获取更详细的法律解答和帮助。