在交通事故报了工伤保险的情况下，您仍然有权主张误工费的赔偿，但需要遵循一定的法律程序和提供充分的证据，同时要确保不出现重复索赔的情况。以下是对这一问题的详细解答：
一、法律基础与关系解析
民事侵权赔偿与工伤保险赔偿的独立性：
- 交通事故导致的工伤，实际上涉及了两个独立的法律关系。一是基于民事侵权的赔偿责任，即交通事故责任方对您的损害应承担的赔偿责任；二是基于劳动关系的工伤保险赔偿，即您作为工伤职工应享受的工伤保险待遇。
误工费的性质与工伤保险中的对应项目：
- 误工费是民事侵权赔偿中的一个重要项目，它旨在补偿您因受伤无法正常工作而导致的收入损失。
- 在工伤保险中，虽然没有直接称为“误工费”的项目，但停工留薪期工资具有类似的功能，用于保障您在治疗期间的收入不受影响。
二、具体操作与注意事项
停工留薪期工资的发放：
- 在您被认定为工伤后，单位应按照停工留薪期工资的规定，正常发放您治疗期间的工资。
- 停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但总时长不得超过24个月。
交通事故误工费的索赔：
- 如果您因交通事故导致了实际的误工损失，即使已经享受了工伤待遇，您仍然有权向交通事故的责任方主张误工费。
- 在索赔时，您需要提供充分的证据，如劳动合同、工资单、误工证明等，以证明您的误工事实以及因此导致的收入损失。
误工费的计算标准：
- 误工费的计算应以您的实际误工损失为准，包括因误工而减少的收入。
- 如果您有固定收入，那么误工费应按照您实际减少的收入来计算；如果您没有固定收入，那么可以参照您最近三年的平均收入或者受诉法院所在地相同/相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
避免重复索赔：
- 在处理工伤赔偿与交通事故赔偿时，您需要注意两者之间的衔接与协调，确保不会出现重复索赔的情况。例如，如果您已经从工伤保险中获得了停工留薪期工资，那么在向交通事故责任方索赔误工费时，就需要扣除这部分已经获得的收入。
三、实例说明
以张三为例，他在上班途中遭遇了交通事故并被认定为工伤。在工伤治疗期间，他的单位按照停工留薪期工资的规定正常发放了他的工资。同时，在交通事故的民事赔偿诉讼中，张三提供了充分的证据证明了他因事故导致的误工损失（如绩效奖金的减少、兼职收入的减少等）。因此，张三有权要求交通事故的责任方赔偿相应的误工费。
四、总结与建议
综上所述，交通事故报了工伤后，您仍然有权根据实际情况主张误工费的赔偿。在索赔过程中，您需要提供充分的证据并遵循相关的法律法规，以确保您的权益得到合理的维护。同时，您也需要注意工伤赔偿与交通事故赔偿之间的衔接与协调，避免出现重复索赔的情况。如果您在索赔过程中遇到任何问题或困难，建议及时咨询专业的法律人士以获取帮助。