工伤假期满了之后，你应该根据自己的康复情况和用人单位的安排来做出相应的处理。以下是你可能需要考虑的几个方面：
申请延长停工留薪期：
- 如果你的伤情还未完全康复，且仍然无法胜任原来的工作，你可以向所在单位提出延长停工留薪期的申请。这需要你提交相关的医疗证明，如病历、诊断书等，以证明你仍需要继续治疗。不同地区对于延长停工留薪期的申请程序可能有所不同，有的地区可能需要经过劳动能力鉴定委员会的批准，有的地区则可能由用人单位先审核再报备。
- 在延长期间，用人单位应按照你原来的工资福利待遇标准继续支付工资。
按时返岗或调整岗位：
- 如果你的工伤假期已经满了，且身体已经恢复得差不多，能够胜任原来的工作，那么你应该按时返回工作岗位。
- 如果因工伤导致你的工作能力受到影响，无法胜任原来的工作，用人单位应该根据你的身体状况合理调整工作岗位，安排适合你的工作任务。
进行劳动能力鉴定：
- 如果你的伤情相对稳定，但留下了残疾或影响了劳动能力，你可以向劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。鉴定结论将作为你享受工伤保险待遇（如一次性伤残补助金、伤残津贴等）的重要依据。
了解并维护自身权益：
- 你应该充分了解自己的工伤权益，包括医疗待遇、停工留薪期工资福利、伤残待遇等。如果用人单位在工伤假期满后没有按照相关规定支付你的工伤待遇，或者对你进行了不合理的岗位调整，你可以向劳动行政部门投诉，以维护自己的合法权益。
总之，工伤假期满后的处理方式需要根据你的具体情况和用人单位的安排来决定。如果你有任何疑问或需要帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的实际情况给出更具体的建议。