针对你提出的问题“给亲戚干活没签合同路上意外摔伤能要求赔偿吗”，首先明确一点：是否能要求赔偿，关键在于摔伤的具体情况以及与雇主之间的法律关系。下面我将从几个方面详细分析：

1. 劳务关系的存在：

   • 你给亲戚干活，即使没有签订书面合同，但如果实际上提供了劳务，并接受了报酬，那么你和亲戚之间就形成了劳务关系。

2. 摔伤的性质：

   • 如果摔伤是在提供劳务的过程中发生的，比如在工作场所内或者因工作原因导致的，那么这可能与劳务关系直接相关。
   • 如果摔伤是在路上发生的，且并非因工作原因（比如并非去工作的路上或回家的路上且非因工作相关事务），那么这可能属于一般的意外事件，与劳务关系不直接相关。

3. 赔偿的可能性：

   • 如果摔伤与劳务关系直接相关，且雇主未能提供合理的安全保障义务（比如工作场所存在安全隐患或未提供必要的防护措施），那么雇主可能需要承担赔偿责任。赔偿范围可能包括医疗费、误工费、护理费等。
   • 如果摔伤属于一般的意外事件，与劳务关系不直接相关，那么通常很难要求雇主承担赔偿责任。但你可以考虑通过其他途径（比如意外伤害保险）来寻求赔偿。

4. 证据的收集：

   • 无论摔伤是否与劳务关系直接相关，你都应该尽可能收集相关证据，比如就医时的各种凭证（病历、发票等）、证人证言等。这些证据在后续协商或诉讼中可能起到关键作用。

5. 法律途径：

   • 如果与雇主协商无果，且你认为自己的权益受到了侵害，那么你可以考虑向法院提起诉讼，要求雇主赔偿你的损失。但请注意，诉讼时效通常为三年，从你受伤的那天开始计算。

综上所述，是否能要求赔偿取决于摔伤的具体情况以及与雇主之间的法律关系。如果摔伤与劳务关系直接相关，且雇主存在过错，那么你可以要求赔偿。如果摔伤属于一般的意外事件，与劳务关系不直接相关，那么赔偿的可能性就相对较小。在任何情况下，都应该尽可能收集相关证据，并考虑通过法律途径来维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。